Rupanya Bila Susun Orang Di Tempat Yang Sesuai, Kerja Pun Jadi Lebih Teratur!
Nama saya Rubiah Ismail daripada Didikan Soleh Management. Antara perubahan yang saya lakukan selepas mendapat bimbingan FunnelEvo ialah menyusun semula carta organisasi pekerja. Saya mula melihat bagaimana pembahagian peranan boleh diperbaiki supaya aliran kerja menjadi lebih baik. Dalam rombakan ini, saya turut mengambil kira personaliti setiap pekerja untuk melihat kesesuaian mereka di bahagian masing-masing. Saya…
