Author: Syaa Muhammad

Memberikan bonus tahunan berdasarkan pencapaian Key Performance Indicators (KPI) adalah cara yang efektif untuk memastikan staf di peringkat pengurusan fokus terhadap matlamat syarikat. Namun, menetapkan KPI yang tepat memerlukan pendekatan strategik untuk memastikan ia adil, relevan, dan selaras dengan objektif organisasi. Berikut adalah panduan mudah: 1. Fahami Peranan dan Tanggungjawab Pengurusan. Staf pengurusan mempunyai tugas…

Pernah tak rasa serba salah bila kena manage pekerja yang juga saudara-mara atau kawan baik? Tambah-tambah lagi kalau gaji mereka tinggi, tapi prestasi pula tak sepadan. Dalam situasi macam ni, rasa macam tersepit antara hubungan peribadi dan tanggungjawab profesional. Jangan risau, ada cara untuk urus hal ni dengan bijak! Langkah Pertama: Guna Kaedah Analisis 5…

Dalam dunia pekerjaan, masa adalah satu elemen yang penting. Kehadiran tepat waktu bukan sahaja menunjukkan disiplin, tetapi juga mencerminkan rasa hormat kepada majikan dan rakan sekerja. Namun, ada kalanya terdapat staf yang sering datang lambat ke tempat kerja. Sebagai majikan, tindakan perlu diambil untuk menangani masalah ini agar tidak menjejaskan produktiviti syarikat dan moral pekerja…

Memilih staf marketing yang berkualiti adalah langkah penting dalam membina pasukan yang mampu mendorong pertumbuhan perniagaan. Seseorang yang bekerja dalam bidang marketing perlu memiliki pelbagai kemahiran dan kualiti yang sesuai untuk memastikan mereka boleh berfungsi secara efektif dan mencapai sasaran syarikat. Berikut adalah tujuh kriteria utama yang perlu dipertimbangkan oleh majikan sebelum menyerap staf marketing…

Memulakan dan mengembangkan perniagaan memerlukan modal, dan pinjaman adalah salah satu cara utama usahawan mendapatkan dana. Di Malaysia, terdapat dua pilihan utama untuk mendapatkan pinjaman: agensi kerajaan dan bank komersial. Walaupun kedua-duanya mempunyai kelebihan masing-masing, pinjaman dari agensi kerajaan sering kali lebih menarik untuk usahawan. Berikut adalah lima kelebihan utama pinjaman agensi kerajaan berbanding pinjaman…

Memilih calon yang tepat untuk bahagian sales adalah penting untuk memastikan kejayaan syarikat anda. Calon yang sesuai bukan sahaja perlu memiliki kemahiran sales, tetapi juga karakter yang sesuai untuk menarik dan mempengaruhi pelanggan. Berikut adalah beberapa langkah penting yang perlu anda lakukan semasa mengambil seseorang untuk bahagian sales: 1. Panggil Calon untuk Sesi Temuduga. Langkah…

Proses temuduga bukan hanya tentang menilai kelayakan dan pengalaman kerja calon, tetapi juga tentang memahami karakter mereka. Karakter memainkan peranan besar dalam memastikan seseorang sesuai dengan peranan, terutamanya dalam bidang sales yang memerlukan kemahiran komunikasi dan keyakinan tinggi. Berikut adalah beberapa cara mudah untuk mengenal pasti karakter calon semasa sesi temuduga: 1. Gunakan Ujian DISC….

Dalam dunia kerja, tidak jarang untuk menemui calon yang berbakat dan berpotensi tinggi tetapi mungkin tidak sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Namun, ini tidak bermakna anda perlu melepaskan peluang untuk mendapatkan individu yang berkualiti. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil jika anda menemui situasi ini: 1. Kenal Pasti Kekuatan Calon Lihat dan analisis kekuatan…