Adakah Gaji RM3,000 Masih Relevan & Seksi di Malaysia Hari Ini?

Adakah Gaji RM3,000 Masih Relevan & Seksi di Malaysia Hari Ini?

Adakah Gaji RM3,000 Masih Relevan & Seksi di Malaysia Hari Ini? Gaji RM3,000. Seksi atau tidak? Itulah persoalan yang sering bermain di fikiran ramai majikan dan calon pekerja di Malaysia, terutamanya dalam keadaan ekonomi semasa yang semakin mencabar. Pada satu masa dulu, gaji RM3,000 dianggap lumayan, terutama bagi graduan baru. Tetapi dalam era pasca-pandemik, inflasi…

Kenapa Penting Untuk Menyederhanakan Proses Dalam Bisnes?

Kenapa Penting Untuk Menyederhanakan Proses Dalam Bisnes?

Pernah rasa proses kerja dalam bisnes terlalu memenatkan, ambil masa lama dan banyak tenaga tapi hasilnya tak seberapa? Mungkin masanya sudah tiba untuk anda simplify the process. 1. Proses Rumit Menyebabkan Banyak Kesan Negatif Contohnya, bayangkan dua orang staf anda buat kerja yang sama tapi guna dua sistem berbeza. Hasilnya? Kerja lambat siap, banyak langkah…

Facebook Ads vs TikTok Ads: Yang Mana Lebih Berbaloi Untuk Bisnes Anda Sekarang?

Facebook Ads vs TikTok Ads: Yang Mana Lebih Berbaloi Untuk Bisnes Anda Sekarang?

Ramai usahawan hari ini tertanya-tanya — masih relevankah Facebook Ads, atau patut fokus sepenuhnya pada TikTok Ads yang tengah naik sekarang?Dengan perubahan trend pengguna dan perkembangan algoritma platform, penting untuk kita faham platform mana lebih menguntungkan, bukan sekadar ikut populariti. Jom kita bongkar satu-persatu untuk bantu anda buat keputusan bijak berdasarkan data, bukan andaian. 1….

Apa Patut Dibuat Bila Customer ‘Potong Queue’ dan Nak Dilayan Cepat?

Apa Patut Dibuat Bila Customer ‘Potong Queue’ dan Nak Dilayan Cepat?

Pernah tak berlaku situasi, tengah ramai pelanggan beratur… tiba-tiba ada seorang datang terus nak dilayan cepat sebab dia “kenal bos” atau dia “urgent”?Kalau tak diurus dengan betul, boleh cetuskan ketegangan — bukan saja dengan pelanggan lain, tapi juga tekanan pada staf. Jadi, macam mana nak hadap situasi begini dengan profesional dan tenang? 3 Langkah Bijak…

Nak Staf Power Closing di WhatsApp & DM? Ini 5 Ilmu Wajib Mereka Kena Belajar!

Nak Staf Power Closing di WhatsApp & DM? Ini 5 Ilmu Wajib Mereka Kena Belajar!

Ramai founder kecewa bila team sales tak perform walaupun leads masuk non-stop. Masalah utama? Bukan tak cukup leads – tapi staff tak tahu cara close. Kalau anda nak staff anda jadi ‘mesin closing’ yang tak bagi peluang leads lari, ini 5 ilmu penting yang mereka wajib kuasai: 1. Skill WhatsApp dengan YAKIN, bukan copy-paste kosong…

Baru Mula Bisnes? Ini 5 Langkah Bijak Urus Kewangan Syarikat Anda

Baru Mula Bisnes? Ini 5 Langkah Bijak Urus Kewangan Syarikat Anda

Ramai usahawan baru buat silap yang sama — tiada sistem rekod kewangan yang kemas. Akibatnya, susah nak tahu untung-rugi sebenar, terlepas bayar cukai, dan akhirnya perniagaan boleh lingkup tanpa disedari. Jangan jadi salah seorang daripada mereka. Jika anda baru mula berniaga, ini langkah asas yang anda wajib ambil untuk pastikan kewangan bisnes anda tersusun dari…

5 Perkara Wajib Semak Sebelum Anda Outsource Marketing!

5 Perkara Wajib Semak Sebelum Anda Outsource Marketing!

Ramai usahawan yang penat urus marketing sendiri akhirnya pilih untuk outsource kepada agensi luar atau freelancer. Tapi, jangan buat keputusan terburu-buru — kalau silap pilih, duit lesap, result pun tak nampak. Sebelum anda buat bayaran atau tandatangan apa-apa, pastikan anda semak 5 perkara penting ini: 1. Tanya Berapa Leads Mereka Boleh Hasilkan (Dan Dalam Berapa…

5 Sebab Kenapa Tempoh Percubaan Penting Bagi Pekerja dan Majikan

5 Sebab Kenapa Tempoh Percubaan Penting Bagi Pekerja dan Majikan

Sebelum anda tahu berapa lama tempoh percubaan yang sesuai untuk pekerja baru, anda perlu jelas terlebih dahulu kenapa pentingnya tempoh percubaan ini. Kenapa Tempoh Percubaan Penting untuk Staf Baru? Ini 5 Sebab Utama. Tempoh percubaan bukan sekadar “uji bakat” – ia adalah fasa kritikal untuk menentukan masa depan staf dan syarikat. Kalau silap langkah dari…

5 Tindakan Majikan Boleh Ambil Jika Pekerja Tidak Perfom Dalam Tempoh Percubaan!

5 Tindakan Majikan Boleh Ambil Jika Pekerja Tidak Perfom Dalam Tempoh Percubaan!

Apa Perlu Buat Jika Pekerja dalam Tempoh Percubaan Tidak Perform? Pekerja baru masuk kerja, tapi selepas beberapa minggu – hasil kerja tidak memuaskan. Nak terus tamatkan? Nak bagi peluang lagi? Ini cara profesional untuk urus staf yang tidak perform semasa tempoh percubaan. 1. Kenal Pasti Masalah Seawal Mungkin. Dalam minggu pertama atau kedua, jika majikan…

5 Langkah Yang Betul Untuk Minta Staf Bertanggunjawab Di Atas Kerosakan Yang Di Buat

5 Langkah Yang Betul Untuk Minta Staf Bertanggunjawab Di Atas Kerosakan Yang Di Buat

Apa Perlu Buat Kalau Staf Baru Rosakkan Barang Syarikat? Ini Cara Profesional Tangani Situasi. Staf baru masuk kerja belum sampai seminggu, tapi dah rosakkan barang bernilai tinggi milik syarikat. Panik? Marah? Atau terus potong gaji? Sabar dulu. Situasi macam ni perlu diurus dengan adil dan bijak supaya tak jejaskan semangat kerja staf lain. Berikut adalah…