Pengurusan Syarikat

Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif hari ini, kejayaan sesebuah syarikat tidak lagi bergantung kepada produk atau servis semata-mata. Faktor paling kritikal ialah pasukan di belakang tabir — sekumpulan individu yang bergerak selari dengan visi syarikat, berdisiplin dalam eksekusi, dan berkualiti tinggi dalam menyampaikan hasil. Namun realitinya, ramai pendiri bisnes tempatan masih berdepan cabaran besar:…

Memiliki pasukan yang berprestasi tinggi bukan lagi satu kelebihan – ia adalah satu keperluan kritikal untuk kelangsungan dan pertumbuhan sesebuah bisnes. Namun, realitinya ramai founder terpaksa berhadapan dengan pasukan yang mula ‘lemau’, kurang produktif, hilang hala tuju atau terlalu selesa dalam zon selamat. Jika selepas 6 bulan hingga setahun tiada peningkatan ketara dalam prestasi, sesuatu…

Dalam dunia perniagaan, pasukan jualan yang bermotivasi tinggi adalah aset paling berharga. Tanpa semangat dan dorongan yang kuat, prestasi mereka boleh merosot dan menjejaskan keuntungan syarikat. Oleh itu, sebagai pemilik atau pengurus perniagaan, anda perlu mencari cara terbaik untuk memastikan pasukan jualan sentiasa bermotivasi dan bersemangat. Berikut adalah lima cara yang boleh digunakan: 1. Berikan…

Mengembangkan pasukan jualan adalah langkah penting dalam meningkatkan pendapatan syarikat. Namun, ramai usahawan menghadapi dilema dalam menentukan kos yang sesuai untuk mengupah seorang jurujual yang benar-benar boleh menghasilkan jualan. Oleh itu, adalah penting untuk memahami struktur gaji dan komisen yang berkesan bagi menarik serta mengekalkan tenaga kerja berkualiti dalam pasukan jualan anda. Struktur Gaji dan…

Kepentingan Handbook Pekerja dalam Syarikat Dalam menguruskan sesebuah syarikat, memiliki handbook pekerja adalah satu keperluan yang penting. Handbook pekerja bukan sekadar dokumen biasa, tetapi ia merupakan panduan utama yang memberi manfaat besar kepada pekerja dan syarikat secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa faedah utama dalam menyediakan handbook pekerja: 1. Memberi Panduan Jelas kepada Pekerja tentang Polisi…

Macam Mana Nak Handle Staf Yang Tak Capai KPI Ketika Dalam Tempoh Probation? Dalam dunia bisnes, kita semua nak pekerja yang perform dan capai target. Tapi realitinya, bukan semua orang boleh terus tunjuk prestasi terbaik dalam tempoh percubaan. Jadi, apa tindakan yang boleh diambil kalau staf tak capai KPI semasa probation? Jom kita bincang dengan…

Dalam dunia jualan online, terutama yang menggunakan strategi live selling, penting untuk memastikan semua yang terlibat mendapat ganjaran yang setimpal dengan usaha mereka. Jadi, macam mana nak bahagikan komisen antara Host Live (HL) dan Sales Team supaya semua orang happy? Jom kita bincang! Struktur Komisen yang Adil. Kita boleh bahagikan komisen mengikut peranan yang dimainkan…

Menerima surat tawaran kerja adalah satu langkah besar dalam perjalanan kerjaya. Tapi sebelum anda tandatangan dengan penuh semangat, penting untuk anda memahami kandungan dokumen ini. Surat tawaran kerja bukan sekadar sekeping kertas—ia adalah perjanjian antara anda dan majikan. Jadi, jom kita kupas elemen penting dalam surat tawaran kerja supaya anda boleh buat keputusan yang tepat!…

Menjadi pemimpin bukan sekadar memegang jawatan tinggi atau memberi arahan. Seorang pemimpin yang berpengaruh adalah individu yang mampu menggerakkan pasukan ke arah kejayaan dengan cara yang berkesan dan dihormati. Jadi, bagaimana caranya untuk menjadi pemimpin yang benar-benar memberi impak kepada pasukan? Jom kita bincangkan! 1. Lead by Example. Nak pasukan kerja keras? Pemimpin kena tunjuk…

Dalam dunia pekerjaan hari ini, ramai majikan berdepan dengan masalah pekerja yang tidak perform atau mudah stress. Keadaan ini bukan sahaja merugikan syarikat, tetapi juga memberi kesan kepada kesejahteraan pekerja itu sendiri. Apakah punca utama masalah ini dan bagaimana cara terbaik untuk mengatasinya? 1. Masuk Industri Tanpa Minat atau Ketahanan. Punca: Ramai pekerja memohon kerja…