Pengurusan Syarikat

Pernah rasa proses kerja dalam bisnes terlalu memenatkan, ambil masa lama dan banyak tenaga tapi hasilnya tak seberapa? Mungkin masanya sudah tiba untuk anda simplify the process. 1. Proses Rumit Menyebabkan Banyak Kesan Negatif Contohnya, bayangkan dua orang staf anda buat kerja yang sama tapi guna dua sistem berbeza. Hasilnya? Kerja lambat siap, banyak langkah…

Ramai usahawan hari ini tertanya-tanya — masih relevankah Facebook Ads, atau patut fokus sepenuhnya pada TikTok Ads yang tengah naik sekarang?Dengan perubahan trend pengguna dan perkembangan algoritma platform, penting untuk kita faham platform mana lebih menguntungkan, bukan sekadar ikut populariti. Jom kita bongkar satu-persatu untuk bantu anda buat keputusan bijak berdasarkan data, bukan andaian. 1….

Pernah tak berlaku situasi, tengah ramai pelanggan beratur… tiba-tiba ada seorang datang terus nak dilayan cepat sebab dia “kenal bos” atau dia “urgent”?Kalau tak diurus dengan betul, boleh cetuskan ketegangan — bukan saja dengan pelanggan lain, tapi juga tekanan pada staf. Jadi, macam mana nak hadap situasi begini dengan profesional dan tenang? 3 Langkah Bijak…

Ramai founder kecewa bila team sales tak perform walaupun leads masuk non-stop. Masalah utama? Bukan tak cukup leads – tapi staff tak tahu cara close. Kalau anda nak staff anda jadi ‘mesin closing’ yang tak bagi peluang leads lari, ini 5 ilmu penting yang mereka wajib kuasai: 1. Skill WhatsApp dengan YAKIN, bukan copy-paste kosong…

Ramai usahawan baru buat silap yang sama — tiada sistem rekod kewangan yang kemas. Akibatnya, susah nak tahu untung-rugi sebenar, terlepas bayar cukai, dan akhirnya perniagaan boleh lingkup tanpa disedari. Jangan jadi salah seorang daripada mereka. Jika anda baru mula berniaga, ini langkah asas yang anda wajib ambil untuk pastikan kewangan bisnes anda tersusun dari…

Ramai usahawan yang penat urus marketing sendiri akhirnya pilih untuk outsource kepada agensi luar atau freelancer. Tapi, jangan buat keputusan terburu-buru — kalau silap pilih, duit lesap, result pun tak nampak. Sebelum anda buat bayaran atau tandatangan apa-apa, pastikan anda semak 5 perkara penting ini: 1. Tanya Berapa Leads Mereka Boleh Hasilkan (Dan Dalam Berapa…

Sebelum anda tahu berapa lama tempoh percubaan yang sesuai untuk pekerja baru, anda perlu jelas terlebih dahulu kenapa pentingnya tempoh percubaan ini. Kenapa Tempoh Percubaan Penting untuk Staf Baru? Ini 5 Sebab Utama. Tempoh percubaan bukan sekadar “uji bakat” – ia adalah fasa kritikal untuk menentukan masa depan staf dan syarikat. Kalau silap langkah dari…

Apa Perlu Buat Jika Pekerja dalam Tempoh Percubaan Tidak Perform? Pekerja baru masuk kerja, tapi selepas beberapa minggu – hasil kerja tidak memuaskan. Nak terus tamatkan? Nak bagi peluang lagi? Ini cara profesional untuk urus staf yang tidak perform semasa tempoh percubaan. 1. Kenal Pasti Masalah Seawal Mungkin. Dalam minggu pertama atau kedua, jika majikan…

Apa Perlu Buat Kalau Staf Baru Rosakkan Barang Syarikat? Ini Cara Profesional Tangani Situasi. Staf baru masuk kerja belum sampai seminggu, tapi dah rosakkan barang bernilai tinggi milik syarikat. Panik? Marah? Atau terus potong gaji? Sabar dulu. Situasi macam ni perlu diurus dengan adil dan bijak supaya tak jejaskan semangat kerja staf lain. Berikut adalah…

Ramai Calon ‘Hilang’ Lepas 2-3 Hari? Guna Teknik Ini Semasa Interview untuk Tapis Pekerja Betul-Betul Serius. Pernah tak anda ambil team, baru masuk 2 hari, tiba-tiba tak datang kerja? Masalah ini sangat biasa dalam industri pengeluaran atau mana-mana industri SME. Tapi sebenarnya, ada cara untuk tapis awal-awal supaya kita tak buang masa dan duit. Salah…