Gaji Minimum RM1,700: Apa Yang Majikan Perlu Tahu Menjelang Februari 2025!

Gaji Minimum RM1,700: Apa Yang Majikan Perlu Tahu Menjelang Februari 2025!

Bermula Februari 2025, gaji minimum RM1,700 bukan lagi cadangan—ianya wajib. Adakah syarikat anda sudah bersedia untuk mematuhi peraturan terbaru ini? Berkuat kuasa mengikut Perintah Gaji Minimum 2022, kerajaan Malaysia telah menetapkan bahawa kadar gaji minimum akan dinaikkan kepada RM1,700 sebulan, dengan penguatkuasaan berperingkat berdasarkan bilangan pekerja dalam syarikat. Berikut adalah fakta penting yang perlu diketahui…

5 Solusi Bijak Mengurus Pekerja yang Sering Lewat Hadir Kerja!

5 Solusi Bijak Mengurus Pekerja yang Sering Lewat Hadir Kerja!

Pernah hadapi situasi di mana seorang dua pekerja kerap masuk lambat, walaupun dah diberi teguran? Isu lewat hadir ini nampak kecil, tapi boleh memberi kesan besar pada operasi syarikat dan moral pasukan. Jadi… apa tindakan paling bijak? Berikut adalah 5 solusi praktikal dan berhemah yang boleh membantu majikan atau pengurus mengurus isu ini dengan lebih…

Apa Tindakan Jika Pekerja Tak Buat Kerja Dengan Baik? Ini 4 Langkah Profesional Yang Majikan Wajib Tahu!

Apa Tindakan Jika Pekerja Tak Buat Kerja Dengan Baik? Ini 4 Langkah Profesional Yang Majikan Wajib Tahu!

Sebagai majikan, salah satu cabaran paling besar ialah bila ada pekerja yang tidak menunjukkan prestasi yang memuaskan. Tapi… nak terus buang kerja? Jangan terburu-buru. Ada cara yang lebih bijak dan profesional. Berikut ialah 4 langkah penting yang patut diambil sebelum membuat keputusan besar: 1. Lakukan Penilaian Prestasi Secara Berkala. Sebelum membuat apa-apa keputusan, pastikan anda…

5 Cara Efektif Menguruskan Team Jualan Yang Bekerja ‘Remote’.

5 Cara Efektif Menguruskan Team Jualan Yang Bekerja ‘Remote’.

Dalam era digital ini, semakin banyak syarikat beralih kepada model kerja secara remote, termasuk pasukan jualan. Walaupun bekerja dari jauh memberikan fleksibiliti, ia juga mempunyai cabaran tersendiri, terutama dalam memastikan pasukan tetap produktif dan mencapai sasaran jualan. Berikut adalah beberapa langkah penting untuk menguruskan pasukan jualan remote dengan lebih efektif. 1. Gunakan Sistem Komunikasi yang…

Elakkan Panggilan ‘Abang’ & ‘Kakak’ di Tempat Kerja! Ini Cara Jadikan Pekerja Lebih Profesional!

Elakkan Panggilan ‘Abang’ & ‘Kakak’ di Tempat Kerja! Ini Cara Jadikan Pekerja Lebih Profesional!

Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, etika profesional dalam komunikasi memainkan peranan penting. Salah satu aspek yang sering diabaikan ialah penggunaan panggilan dalam kalangan pekerja dan juga kepada majikan. Kenapa Perlu Elakkan Gelaran Tidak Formal? Panggilan mesra seperti “Abang”, “Abe”, “Along”, atau “Kak” mungkin biasa digunakan dalam budaya harian kita, tetapi dalam dunia korporat, ia…

Rahsia Pekerja Produktif: 5 Langkah Mudah Supaya Semua Orang Faham Tugas Masing-Masing!

Rahsia Pekerja Produktif: 5 Langkah Mudah Supaya Semua Orang Faham Tugas Masing-Masing!

Dalam dunia perniagaan yang kompetitif, memastikan semua pekerja memahami tugas mereka adalah kunci kepada operasi yang lancar dan kejayaan syarikat. Ramai majikan menghadapi masalah pekerja keliru dengan peranan mereka, yang akhirnya menjejaskan produktiviti. Jadi, apakah rahsia untuk memastikan setiap pekerja jelas dengan tanggungjawab mereka? Ini adalah lima langkah mudah yang boleh anda laksanakan hari ini!…

5 Cara Betul Mengiklankan Jawatan Kosong di Kedai Makan Anda!

5 Cara Betul Mengiklankan Jawatan Kosong di Kedai Makan Anda!

Mengiklankan jawatan kosong di kedai makan memerlukan strategi yang betul supaya anda dapat menarik calon pekerja yang berkualiti dan sesuai dengan keperluan perniagaan anda. Berikut adalah lima langkah penting yang boleh anda ikuti: 1. Tetapkan Gaji yang Spesifik Elakkan meletakkan julat gaji yang terlalu luas seperti RM1,700 – RM3,500. Calon pekerja mungkin hanya melihat angka…

10 Elemen Penting Dalam Membina Pasukan Bisnes Berprestasi Tinggi.

10 Elemen Penting Dalam Membina Pasukan Bisnes Berprestasi Tinggi.

Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif hari ini, kejayaan sesebuah syarikat tidak lagi bergantung kepada produk atau servis semata-mata. Faktor paling kritikal ialah pasukan di belakang tabir — sekumpulan individu yang bergerak selari dengan visi syarikat, berdisiplin dalam eksekusi, dan berkualiti tinggi dalam menyampaikan hasil. Namun realitinya, ramai pendiri bisnes tempatan masih berdepan cabaran besar:…

7 Langkah Strategik Kembalikan Semangat Pasukan Yang Mula ‘Lemau’!

7 Langkah Strategik Kembalikan Semangat Pasukan Yang Mula ‘Lemau’!

Memiliki pasukan yang berprestasi tinggi bukan lagi satu kelebihan – ia adalah satu keperluan kritikal untuk kelangsungan dan pertumbuhan sesebuah bisnes. Namun, realitinya ramai founder terpaksa berhadapan dengan pasukan yang mula ‘lemau’, kurang produktif, hilang hala tuju atau terlalu selesa dalam zon selamat. Jika selepas 6 bulan hingga setahun tiada peningkatan ketara dalam prestasi, sesuatu…

5 Cara Meningkatkan Motivasi Pasukan Jualan untuk Prestasi Maksimum

5 Cara Meningkatkan Motivasi Pasukan Jualan untuk Prestasi Maksimum

Dalam dunia perniagaan, pasukan jualan yang bermotivasi tinggi adalah aset paling berharga. Tanpa semangat dan dorongan yang kuat, prestasi mereka boleh merosot dan menjejaskan keuntungan syarikat. Oleh itu, sebagai pemilik atau pengurus perniagaan, anda perlu mencari cara terbaik untuk memastikan pasukan jualan sentiasa bermotivasi dan bersemangat. Berikut adalah lima cara yang boleh digunakan: 1. Berikan…