Tindakan yang Boleh Di Ambil Oleh Majikan Jika Staf Berhenti Mengejut Tanpa Notis!

Tindakan yang Boleh Di Ambil Oleh Majikan Jika Staf Berhenti Mengejut Tanpa Notis!

Ketika staf berhenti kerja tanpa memberikan notis, situasi ini boleh menjejaskan operasi harian syarikat. Oleh itu, adalah penting untuk mengambil langkah yang sesuai bagi menangani isu ini. Artikel ini menggariskan tindakan yang boleh diambil, berdasarkan peraturan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Buruh Malaysia (JTKM). 1. Periksa Surat Tawaran Kerja (LO). Setiap pekerja yang diambil bekerja…

Panduan Lengkap: Cuti Wajib & Cuti Boleh Diganti/Dibayar untuk Pekerja di Malaysia!

Panduan Lengkap: Cuti Wajib & Cuti Boleh Diganti/Dibayar untuk Pekerja di Malaysia!

Di Malaysia, tindakan majikan yang tidak mematuhi cuti umum (public holiday) boleh diambil berdasarkan Akta Kerja 1955 atau perundangan lain yang berkaitan. Berikut adalah penjelasan mengenai hak pekerja dan tindakan yang boleh diambil: 1. Hak Pekerja terhadap Cuti Umum. 2. Jika Majikan Tidak Memberi Cuti Umum. 3. Tindakan Undang-Undang jika Hak Dilanggar. Jika majikan gagal…

4 Cara Menguruskan Staf yang Lambat Memberi Laporan dan Tidak Responsif!

4 Cara Menguruskan Staf yang Lambat Memberi Laporan dan Tidak Responsif!

Menguruskan staf yang lambat memberi laporan dan tidak responsif di WhatsApp boleh menjadi cabaran besar bagi pemilik perniagaan. Namun, dengan pendekatan yang tepat, masalah ini dapat diatasi untuk memastikan kelancaran operasi syarikat. Berikut adalah beberapa langkah praktikal untuk menangani isu ini: 1. Buat Senarai Tugas Harian. Langkah pertama adalah menyediakan senarai tugasan harian untuk setiap…

Ini 7 Kepentingan Morning Meeting Setiap Syarikat Perlu Di Jalankan!

Ini 7 Kepentingan Morning Meeting Setiap Syarikat Perlu Di Jalankan!

Morning briefing mempunyai peranan yang sangat penting, terutama dalam syarikat kecil, kerana ia membantu menyelaraskan operasi harian dan memastikan semua kakitangan berada pada hala tuju yang sama. Berikut adalah kepentingannya: 1. Menyelaraskan Fokus Harian. 2. Meningkatkan Komunikasi Pasukan. 3. Memotivasikan Pasukan. 4. Menyelesaikan Isu Secara Proaktif. 5. Memastikan Keberkesanan dan Kecekapan. 6. Membangunkan Rasa Kekitaan….

5 Cara Mengatasi Masalah Staf yang Sering Memberi Alasan Sakit dan Tidak Hadir Kerja Tanpa Sebab Kukuh!

5 Cara Mengatasi Masalah Staf yang Sering Memberi Alasan Sakit dan Tidak Hadir Kerja Tanpa Sebab Kukuh!

Masalah ketidakhadiran pekerja yang kerap memberi alasan sakit tanpa bukti kukuh boleh mengganggu produktiviti syarikat dan moral pasukan. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil oleh majikan untuk mengatasi masalah ini: 1. Tetapkan Peraturan Mendapatkan Sijil Cuti Sakit (MC) Sebelum Tengah Hari. Langkah pertama ialah memperjelaskan polisi syarikat mengenai pengesahan cuti sakit. Tetapkan bahawa pekerja…

5 Panduan Mengurus Pembayaran Gaji Harian kepada Pekerja Kontrak!

5 Panduan Mengurus Pembayaran Gaji Harian kepada Pekerja Kontrak!

Panduan Mengurus Pembayaran Gaji Harian kepada Pekerja Kontrak Pengurusan pembayaran gaji harian kepada pekerja kontrak memerlukan sistem yang teliti dan tersusun untuk memastikan ketelusan serta keadilan antara majikan dan pekerja. Berikut adalah langkah-langkah yang boleh diambil untuk memastikan proses ini berjalan lancar: 1. Rekodkan Kehadiran Secara Jelas. Rekod kehadiran pekerja adalah asas kepada pembayaran gaji…

5 Cara Menguruskan Staf yang Tidak Mematuhi Arahan Kerja Ketika Bekerja Dari Rumah!

5 Cara Menguruskan Staf yang Tidak Mematuhi Arahan Kerja Ketika Bekerja Dari Rumah!

Bekerja dari rumah (Work From Home, WFH) boleh menjadi penyelesaian yang fleksibel dan produktif, tetapi ia juga datang dengan cabaran. Berikut adalah beberapa drama yang biasa berlaku apabila membenarkan staf WFH, serta cara untuk menyelesaikannya: Drama #1: Staf tidak fokus atau kurang produktiviti. Ada staf yang mungkin terganggu oleh suasana rumah seperti keluarga, anak-anak, atau…

7 Cara Meningkatkan Kecekapan Team Sales yang Sudah Mencapai Target Awal!

7 Cara Meningkatkan Kecekapan Team Sales yang Sudah Mencapai Target Awal!

Dalam dunia perniagaan yang kompetitif, mengekalkan momentum dan prestasi tinggi dalam pasukan jualan adalah kunci kejayaan jangka panjang. Apabila pasukan sales sudah mencapai target awal, penting untuk terus memacu mereka mencapai tahap lebih tinggi. Berikut adalah beberapa strategi efektif yang boleh diterapkan: 1. Tambahkan Tier Bonus. Selepas mencapai sasaran awal, perkenalkan struktur bonus tambahan yang…

3 Langkah Mengatasi Masalah Konsistensi Prestasi dalam Team Sales!

3 Langkah Mengatasi Masalah Konsistensi Prestasi dalam Team Sales!

Dalam dunia perniagaan, mengekalkan prestasi konsisten dalam pasukan jualan adalah salah satu cabaran utama yang dihadapi oleh ramai pemilik perniagaan. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil untuk mengatasi masalah ini dan memastikan pasukan jualan terus berprestasi tinggi. 1. Lakukan Sesi One-to-One yang Berkualiti Mengadakan sesi pertemuan secara peribadi dengan setiap ahli pasukan dapat membantu…

5 Strategi Maksimumkan Potensi Staf Sedia Ada untuk Tingkatkan Jualan Syarikat!

5 Strategi Maksimumkan Potensi Staf Sedia Ada untuk Tingkatkan Jualan Syarikat!

Dalam perniagaan, cabaran seperti penurunan jualan adalah perkara biasa, terutama dalam industri seperti travel agensi yang bergantung kepada sentimen pasaran. Bagi syarikat kecil dan sederhana, kekangan bajet sering menghalang usaha untuk mengambil pekerja baru. Namun, potensi untuk meningkatkan jualan mungkin sudah ada dalam pasukan sedia ada anda. Berikut adalah beberapa strategi praktikal untuk membantu anda…