Isu cuti sering menjadi punca ketegangan antara majikan dan pekerja. Pekerja merasakan cuti ialah hak mereka. Majikan pula bimbang kekurangan tenaga kerja akan menjejaskan pelanggan, jualan dan operasi syarikat. Kedua-dua pihak mempunyai kebimbangan yang munasabah. Namun, konflik biasanya berlaku apabila syarikat tidak mempunyai polisi yang jelas, tiada pekerja sandaran dan keputusan cuti dibuat berdasarkan keadaan…
Selepas lebih 10 tahun membina jenama KTM Pizza, satu lagi detik bersejarah berjaya dilakar apabila KTM Pizza secara rasminya membuka cawangan kedua yang terletak di Simpang, Perak. Majlis perasmian telah disempurnakan oleh CEO FunnelEvo Group of Companies, Tuan Shariffudin Sahedan, yang turut hadir meraikan kejayaan Puan Aishah bersama seluruh pasukan KTM Pizza. Bagi FunnelEvo, pembukaan…
FunnelEvo bakal melancarkan sebuah ekosistem kecerdasan buatan bersepadu yang direka khas untuk membantu usahawan menguruskan syarikat dengan lebih mudah, pantas dan tersusun. Ekosistem ini bakal menghubungkan empat bahagian penting dalam sesebuah perniagaan, iaitu marketing, sales, pengurusan pekerja dan kewangan. Melalui satu sistem berpusat, usahawan tidak lagi perlu membuka terlalu banyak dashboard, menyemak laporan secara berasingan…
“Susahnya nak buat ads… Saya tak ada tim marketing.” Ini antara cabaran yang sering dihadapi oleh pemilik bisnes, terutamanya usahawan PKS yang mahu menjalankan kempen pemasaran tetapi tidak mempunyai tenaga kerja, kemahiran atau masa yang mencukupi. Untuk menghasilkan satu kempen iklan yang lengkap, sesebuah bisnes biasanya memerlukan beberapa tenaga kerja seperti: Kesemua proses ini boleh…
Nama saya Yasin Yunaris, founder kepada Labbaik Travel. Sebelum saya berada dalam dunia bisnes, saya merupakan seorang imam masjid. Latar belakang saya bukan datang daripada dunia korporat atau sales. Tetapi saya percaya, setiap orang ada jalan perjuangan masing-masing. Saya mula berniaga seawal umur 23 tahun ketika menjadi pengurus cawangan Andalusia di Lahad Datu. Dari situ,…
Nama saya Nor Rosmani Mohd Noor, founder kepada Kedai Emas HR. Sebelum ini, antara cabaran besar dalam bisnes saya adalah lambakan stok barang kemas. Ada stok yang bergerak terlalu perlahan dan mengambil masa lama untuk terjual. Sebagai founder, bila stok banyak tersangkut, cashflow pun mula rasa ketat. Modal sudah keluar, tapi stok belum bertukar semula…
Caruman LINDUNG 24 Jam PERKESO tidak lagi bersifat mandatori selepas Jemaah Menteri hari ini memutuskan bahawa caruman bagi Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja di bawah Pertubuhan Keselamatan Sosial atau PERKESO dilaksanakan secara sukarela berkuat kuasa serta-merta. Keputusan ini melibatkan caruman sebanyak 0.75 peratus daripada gaji pekerja yang sebelum ini dilaporkan dilaksanakan secara automatik kepada lebih…
Dulu saya ingat bisnes tayar ni kalau ada kedai, ada servis, ada pelanggan datang, cukup dah. Rupanya bila bisnes mula jalan, cabaran sebenar bukan setakat cari pelanggan. Cabaran paling besar adalah macam mana nak pastikan sales konsisten dan operasi tak bergantung pada kita seorang. Nama saya Mohammad Saiful, pengasas Ikhtiar Venture Global Sdn Bhd. Sebelum…
Budaya kerja negatif adalah antara masalah besar yang boleh merosakkan prestasi sesebuah syarikat secara perlahan-lahan. Ia mungkin bermula dengan perkara kecil seperti gosip, staf suka menyalahkan orang lain, kurang kerjasama, banyak drama dalaman atau tiada rasa tanggungjawab terhadap kerja. Pada awalnya, majikan mungkin anggap perkara ini biasa dalam tempat kerja. Tetapi jika dibiarkan, budaya kerja…
Dalam bisnes, ramai majikan fikir masalah staf tidak perform berlaku kerana staf malas, tidak fokus atau tidak cukup komitmen. Tetapi dalam banyak keadaan, staf sebenarnya pernah bersemangat. Mereka pernah rajin, pernah beri usaha lebih dan pernah cuba buat kerja sebaik mungkin. Masalah mula berlaku apabila usaha mereka tidak dilihat, pencapaian tidak dihargai dan kerja yang…
Terhad untuk 500 Usahawan Terawal Sahaja !