Dalam dunia pekerjaan, isu pekerja mengambil cuti tanpa kebenaran atau kelulusan majikan adalah perkara yang sering berlaku. Situasi ini boleh menjejaskan operasi syarikat dan menyebabkan ketidakpuasan hati di kalangan rakan sekerja. Sebagai majikan, penting untuk memahami tindakan yang boleh diambil berdasarkan peruntukan Akta Kerja 1955 untuk mengendalikan isu ini secara profesional dan adil. 1. Fahami…
Sebagai usahawan, kejayaan bukan hanya diukur melalui angka keuntungan semata-mata, tetapi juga melalui impak yang kita berikan kepada komuniti. Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) adalah langkah bermakna untuk menyumbang kembali, menjadikan perniagaan lebih dekat di hati masyarakat. Dengan berkongsi kejayaan, kita bukan hanya membantu mereka yang memerlukan, tetapi turut membina legasi yang memberi makna. 1. Meningkatkan…
Proses Memberhentikan Pekerja Mengikut Akta Buruh Malaysia. Memberhentikan pekerja adalah salah satu cabaran terbesar yang perlu dihadapi oleh majikan. Walaupun tindakan ini kadangkala tidak dapat dielakkan, ia mesti dilakukan secara teliti dan mengikut undang-undang untuk melindungi hak pekerja serta mengelakkan risiko pertikaian undang-undang. Di Malaysia, proses ini tertakluk kepada Akta Kerja 1955, Akta Perhubungan Perusahaan…
Terhad untuk 500 Usahawan Terawal Sahaja !