Dalam dunia kerja, tidak jarang untuk menemui calon yang berbakat dan berpotensi tinggi tetapi mungkin tidak sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Namun, ini tidak bermakna anda perlu melepaskan peluang untuk mendapatkan individu yang berkualiti. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil jika anda menemui situasi ini: 1. Kenal Pasti Kekuatan Calon Lihat dan analisis kekuatan…
Langkah-Langkah Majikan Jika Ingin Tidak Meluluskan Cuti Pekerja Mengikut Undang-Undang Akta Buruh Malaysia Dalam dunia pekerjaan, isu cuti memang tidak dapat dielakkan. Kadang-kadang pekerja memerlukan cuti atas pelbagai sebab seperti kecemasan peribadi, kesihatan, atau sebab peribadi yang lain. Namun, sebagai majikan, ada kalanya keputusan untuk tidak meluluskan permohonan cuti perlu dibuat. Bagaimanapun, keputusan ini perlu…
Mengambil pihak luar untuk menguruskan media sosial bisnes boleh jadi langkah bijak jika dilakukan dengan betul. Ia membantu anda menjimatkan masa dan tenaga, tetapi memerlukan perancangan dan pemilihan yang teliti. Berikut adalah 5 tips penting sebelum anda membuat keputusan untuk outsource: 1. Kenal Pasti Keperluan Anda. Sebelum memilih siapa yang akan menguruskan media sosial anda,…
Sebagai majikan, penting untuk memastikan pekerja tetap mendapat manfaat seperti caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan SOCSO (Pertubuhan Keselamatan Sosial). Berikut adalah 5 langkah mudah untuk mendaftar caruman ini: Langkah 1: Daftar Sebagai Majikan di KWSP dan SOCSO. Pertama, pastikan syarikat anda berdaftar sebagai majikan di KWSP dan SOCSO. Ini penting untuk membuka akaun…
Berikut adalah 5 kelayakan penting untuk content creator, terutama untuk pemilik bisnes di Malaysia yang nak pastikan konten yang dibuat menarik dan dekat di hati pelanggan. 1. Kreatif dan Tahu Buat Konten Menarik. Content creator perlu ada daya kreativiti tinggi! Ini penting untuk buat konten yang nampak cantik, unik, dan buat orang rasa tertarik nak…
Berikut adalah 7 perbezaan utama antara staf tetap (Contract of Service) dan staf kontrak (Contract for Service). Perbezaan ini meliputi aspek tanggungjawab, faedah, dan jaminan pekerjaan yang berbeza untuk kedua-dua jenis staf. 1. Status Pekerjaan 2. Tanggungjawab Majikan 3. Faedah Pekerjaan 4. Tempoh Perkhidmatan 5. Kos Pengambilan 6. Komitmen Majikan 7. Pengurusan Masa dan Tugasan…
Mengembangkan bisnes adalah impian setiap pemilik perniagaan, tetapi mengambil pekerja baru boleh menjadi langkah yang menakutkan—terutama apabila anda risau tidak mampu membayar gaji mereka. Apabila semua staf anda kini berada di bahagian operasi, dan anda bercadang untuk mengambil staf tambahan, ada beberapa langkah bijak yang boleh anda lakukan untuk memastikan pelaburan ini memberi pulangan yang…
Menguruskan pekerja kadangkala memang mencabar, terutama bila ada yang kurang produktif atau tak mematuhi SOP (Standard Operating Procedure). Kalau dibiarkan, ia boleh jejaskan suasana kerja dan mungkin mempengaruhi rakan sekerja yang lain. Jadi, apa yang kita boleh buat untuk atasi isu ni dengan cara yang berkesan tapi masih santai? 1. Jelaskan SOP dengan Jelas dan…
Sebagai pemilik bisnes atau pengurus, memang kadang-kadang kita rasa perlu sentiasa “menjaga” staf untuk pastikan semuanya berjalan lancar. Namun, kalau terlalu micromanage, staf akan jadi bergantung dan tidak belajar untuk bertindak sendiri. Lama-kelamaan, anda akan rasa terbeban kerana perlu memantau setiap langkah mereka. Jadi, bagaimana caranya untuk melatih staf agar lebih berdikari dan tidak terlalu…
Mengambil Sales Manager yang betul-betul boleh membawa perubahan besar dalam syarikat memang penting. Tapi, bagaimana nak pastikan mereka benar-benar dapat memberikan impak positif? Jangan risau! Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil untuk memastikan calon Sales Manager anda tidak hanya sesuai dengan peranan mereka tetapi juga dapat membantu melonjakkan jualan syarikat. 1. Tempoh Percubaan Sebulan:…