Pengurusan Syarikat

Macam Mana Nak Handle Staf Yang Tak Capai KPI Ketika Dalam Tempoh Probation? Dalam dunia bisnes, kita semua nak pekerja yang perform dan capai target. Tapi realitinya, bukan semua orang boleh terus tunjuk prestasi terbaik dalam tempoh percubaan. Jadi, apa tindakan yang boleh diambil kalau staf tak capai KPI semasa probation? Jom kita bincang dengan…

Dalam dunia jualan online, terutama yang menggunakan strategi live selling, penting untuk memastikan semua yang terlibat mendapat ganjaran yang setimpal dengan usaha mereka. Jadi, macam mana nak bahagikan komisen antara Host Live (HL) dan Sales Team supaya semua orang happy? Jom kita bincang! Struktur Komisen yang Adil. Kita boleh bahagikan komisen mengikut peranan yang dimainkan…

Menerima surat tawaran kerja adalah satu langkah besar dalam perjalanan kerjaya. Tapi sebelum anda tandatangan dengan penuh semangat, penting untuk anda memahami kandungan dokumen ini. Surat tawaran kerja bukan sekadar sekeping kertas—ia adalah perjanjian antara anda dan majikan. Jadi, jom kita kupas elemen penting dalam surat tawaran kerja supaya anda boleh buat keputusan yang tepat!…

Menjadi pemimpin bukan sekadar memegang jawatan tinggi atau memberi arahan. Seorang pemimpin yang berpengaruh adalah individu yang mampu menggerakkan pasukan ke arah kejayaan dengan cara yang berkesan dan dihormati. Jadi, bagaimana caranya untuk menjadi pemimpin yang benar-benar memberi impak kepada pasukan? Jom kita bincangkan! 1. Lead by Example. Nak pasukan kerja keras? Pemimpin kena tunjuk…

Dalam dunia pekerjaan hari ini, ramai majikan berdepan dengan masalah pekerja yang tidak perform atau mudah stress. Keadaan ini bukan sahaja merugikan syarikat, tetapi juga memberi kesan kepada kesejahteraan pekerja itu sendiri. Apakah punca utama masalah ini dan bagaimana cara terbaik untuk mengatasinya? 1. Masuk Industri Tanpa Minat atau Ketahanan. Punca: Ramai pekerja memohon kerja…

Ini Sebab & Cara Majikan Boleh Elak Turnover Tinggi! Setiap tahun, ramai majikan menghadapi masalah pekerja berhenti kerja selepas Ramadan dan Hari Raya. Fenomena ini semakin ketara dalam sektor peruncitan, F&B, perkilangan, dan perkhidmatan, di mana pekerja memilih untuk melepaskan jawatan selepas menerima bonus dan gaji sebelum Raya. Masalah ini bukan sahaja menjejaskan operasi perniagaan,…

Ketika staf berhenti kerja tanpa memberikan notis, situasi ini boleh menjejaskan operasi harian syarikat. Oleh itu, adalah penting untuk mengambil langkah yang sesuai bagi menangani isu ini. Artikel ini menggariskan tindakan yang boleh diambil, berdasarkan peraturan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Buruh Malaysia (JTKM). 1. Periksa Surat Tawaran Kerja (LO). Setiap pekerja yang diambil bekerja…

Di Malaysia, tindakan majikan yang tidak mematuhi cuti umum (public holiday) boleh diambil berdasarkan Akta Kerja 1955 atau perundangan lain yang berkaitan. Berikut adalah penjelasan mengenai hak pekerja dan tindakan yang boleh diambil: 1. Hak Pekerja terhadap Cuti Umum. 2. Jika Majikan Tidak Memberi Cuti Umum. 3. Tindakan Undang-Undang jika Hak Dilanggar. Jika majikan gagal…

Menguruskan staf yang lambat memberi laporan dan tidak responsif di WhatsApp boleh menjadi cabaran besar bagi pemilik perniagaan. Namun, dengan pendekatan yang tepat, masalah ini dapat diatasi untuk memastikan kelancaran operasi syarikat. Berikut adalah beberapa langkah praktikal untuk menangani isu ini: 1. Buat Senarai Tugas Harian. Langkah pertama adalah menyediakan senarai tugasan harian untuk setiap…

Morning briefing mempunyai peranan yang sangat penting, terutama dalam syarikat kecil, kerana ia membantu menyelaraskan operasi harian dan memastikan semua kakitangan berada pada hala tuju yang sama. Berikut adalah kepentingannya: 1. Menyelaraskan Fokus Harian. 2. Meningkatkan Komunikasi Pasukan. 3. Memotivasikan Pasukan. 4. Menyelesaikan Isu Secara Proaktif. 5. Memastikan Keberkesanan dan Kecekapan. 6. Membangunkan Rasa Kekitaan….