Pengurusan Syarikat

Masalah ketidakhadiran pekerja yang kerap memberi alasan sakit tanpa bukti kukuh boleh mengganggu produktiviti syarikat dan moral pasukan. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil oleh majikan untuk mengatasi masalah ini: 1. Tetapkan Peraturan Mendapatkan Sijil Cuti Sakit (MC) Sebelum Tengah Hari. Langkah pertama ialah memperjelaskan polisi syarikat mengenai pengesahan cuti sakit. Tetapkan bahawa pekerja…

Panduan Mengurus Pembayaran Gaji Harian kepada Pekerja Kontrak Pengurusan pembayaran gaji harian kepada pekerja kontrak memerlukan sistem yang teliti dan tersusun untuk memastikan ketelusan serta keadilan antara majikan dan pekerja. Berikut adalah langkah-langkah yang boleh diambil untuk memastikan proses ini berjalan lancar: 1. Rekodkan Kehadiran Secara Jelas. Rekod kehadiran pekerja adalah asas kepada pembayaran gaji…

Bekerja dari rumah (Work From Home, WFH) boleh menjadi penyelesaian yang fleksibel dan produktif, tetapi ia juga datang dengan cabaran. Berikut adalah beberapa drama yang biasa berlaku apabila membenarkan staf WFH, serta cara untuk menyelesaikannya: Drama #1: Staf tidak fokus atau kurang produktiviti. Ada staf yang mungkin terganggu oleh suasana rumah seperti keluarga, anak-anak, atau…

Dalam dunia perniagaan yang kompetitif, mengekalkan momentum dan prestasi tinggi dalam pasukan jualan adalah kunci kejayaan jangka panjang. Apabila pasukan sales sudah mencapai target awal, penting untuk terus memacu mereka mencapai tahap lebih tinggi. Berikut adalah beberapa strategi efektif yang boleh diterapkan: 1. Tambahkan Tier Bonus. Selepas mencapai sasaran awal, perkenalkan struktur bonus tambahan yang…

Dalam dunia perniagaan, mengekalkan prestasi konsisten dalam pasukan jualan adalah salah satu cabaran utama yang dihadapi oleh ramai pemilik perniagaan. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil untuk mengatasi masalah ini dan memastikan pasukan jualan terus berprestasi tinggi. 1. Lakukan Sesi One-to-One yang Berkualiti Mengadakan sesi pertemuan secara peribadi dengan setiap ahli pasukan dapat membantu…

Dalam perniagaan, cabaran seperti penurunan jualan adalah perkara biasa, terutama dalam industri seperti travel agensi yang bergantung kepada sentimen pasaran. Bagi syarikat kecil dan sederhana, kekangan bajet sering menghalang usaha untuk mengambil pekerja baru. Namun, potensi untuk meningkatkan jualan mungkin sudah ada dalam pasukan sedia ada anda. Berikut adalah beberapa strategi praktikal untuk membantu anda…

Anda sedang berfikir untuk memperkenalkan jenama tudung sendiri? Tahniah! Tapi sekarang, persoalan besar yang mungkin bermain di fikiran anda: “Patutkah saya jual tudung dengan harga rendah atau tinggi?” Jawapan ini bergantung kepada strategi anda, siapa yang anda sasarkan, dan bagaimana anda mahu jenama anda dikenali. Mari kita bincangkan dengan lebih santai supaya anda lebih jelas….

Peranan KPI dalam Pengurusan Pasukan dan Kepentingannya Dijelaskan kepada Kakitangan KPI atau Key Performance Indicator adalah alat penting dalam pengurusan pasukan. Ia berfungsi sebagai penunjuk prestasi yang membantu organisasi dan pasukan menetapkan sasaran yang jelas, mengukur kemajuan, dan mencapai matlamat yang diinginkan. Namun, memahami dan menjelaskan KPI secara terperinci kepada kakitangan adalah kunci untuk memastikan…

Dalam dunia perniagaan yang kompetitif, usahawan sering mencari cara untuk meningkatkan keberkesanan operasi mereka. Salah satu strategi yang boleh dipertimbangkan ialah mengadaptasi pendekatan sistem Multi-National Company (MNC) ke dalam perniagaan kecil dan sederhana (SME). Walaupun SME berskala lebih kecil, elemen tertentu daripada MNC boleh membantu meningkatkan produktiviti, motivasi kakitangan, dan keberkesanan pengurusan. Berikut adalah tujuh…

Keperluan Asas untuk Menarik Pelabur Besar seperti Venture Capital atau Equinas Menarik pelabur besar seperti venture capital (VC) atau Equinas memerlukan persediaan yang rapi dan strategi yang jelas. Pelabur besar tidak hanya mencari idea yang hebat, tetapi juga perniagaan yang kukuh dengan potensi pertumbuhan yang signifikan. Berikut adalah keperluan asas yang perlu dipenuhi oleh syarikat…