5 Proses Utama Mengambil Calon untuk Bahagian Sales!

5 Proses Utama Mengambil Calon untuk Bahagian Sales!

Memilih calon yang tepat untuk bahagian sales adalah penting untuk memastikan kejayaan syarikat anda. Calon yang sesuai bukan sahaja perlu memiliki kemahiran sales, tetapi juga karakter yang sesuai untuk menarik dan mempengaruhi pelanggan. Berikut adalah beberapa langkah penting yang perlu anda lakukan semasa mengambil seseorang untuk bahagian sales: 1. Panggil Calon untuk Sesi Temuduga. Langkah…

4 Cara untuk Mengenal Pasti Karakter Calon Semasa Interview!

4 Cara untuk Mengenal Pasti Karakter Calon Semasa Interview!

Proses temuduga bukan hanya tentang menilai kelayakan dan pengalaman kerja calon, tetapi juga tentang memahami karakter mereka. Karakter memainkan peranan besar dalam memastikan seseorang sesuai dengan peranan, terutamanya dalam bidang sales yang memerlukan kemahiran komunikasi dan keyakinan tinggi. Berikut adalah beberapa cara mudah untuk mengenal pasti karakter calon semasa sesi temuduga: 1. Gunakan Ujian DISC….

7 Perkara Anda Lakukan Jika Calon Mempunyai Potensi Tetapi Tidak Sesuai dengan Posisi yang Ditawarkan.

7 Perkara Anda Lakukan Jika Calon Mempunyai Potensi Tetapi Tidak Sesuai dengan Posisi yang Ditawarkan.

Dalam dunia kerja, tidak jarang untuk menemui calon yang berbakat dan berpotensi tinggi tetapi mungkin tidak sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Namun, ini tidak bermakna anda perlu melepaskan peluang untuk mendapatkan individu yang berkualiti. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh diambil jika anda menemui situasi ini: 1. Kenal Pasti Kekuatan Calon Lihat dan analisis kekuatan…

7 Perkara Majikan Perlu Lakukan Apabila Perlu Menolak Cuti Pekerja!

7 Perkara Majikan Perlu Lakukan Apabila Perlu Menolak Cuti Pekerja!

Langkah-Langkah Majikan Jika Ingin Tidak Meluluskan Cuti Pekerja Mengikut Undang-Undang Akta Buruh Malaysia Dalam dunia pekerjaan, isu cuti memang tidak dapat dielakkan. Kadang-kadang pekerja memerlukan cuti atas pelbagai sebab seperti kecemasan peribadi, kesihatan, atau sebab peribadi yang lain. Namun, sebagai majikan, ada kalanya keputusan untuk tidak meluluskan permohonan cuti perlu dibuat. Bagaimanapun, keputusan ini perlu…

5 Perkara Wajib Anda Perlu Tahu Sebelum Ambil Outsource Untuk Mengurus Sosial Media!

5 Perkara Wajib Anda Perlu Tahu Sebelum Ambil Outsource Untuk Mengurus Sosial Media!

Mengambil pihak luar untuk menguruskan media sosial bisnes boleh jadi langkah bijak jika dilakukan dengan betul. Ia membantu anda menjimatkan masa dan tenaga, tetapi memerlukan perancangan dan pemilihan yang teliti. Berikut adalah 5 tips penting sebelum anda membuat keputusan untuk outsource: 1. Kenal Pasti Keperluan Anda. Sebelum memilih siapa yang akan menguruskan media sosial anda,…

5 Langkah Mudah Mendaftar Caruman KWSP dan SOCSO untuk Pekerja Tetap!

5 Langkah Mudah Mendaftar Caruman KWSP dan SOCSO untuk Pekerja Tetap!

Sebagai majikan, penting untuk memastikan pekerja tetap mendapat manfaat seperti caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan SOCSO (Pertubuhan Keselamatan Sosial). Berikut adalah 5 langkah mudah untuk mendaftar caruman ini: Langkah 1: Daftar Sebagai Majikan di KWSP dan SOCSO. Pertama, pastikan syarikat anda berdaftar sebagai majikan di KWSP dan SOCSO. Ini penting untuk membuka akaun…

5 Kelayakan Penting Untuk Content Creator!

5 Kelayakan Penting Untuk Content Creator!

Berikut adalah 5 kelayakan penting untuk content creator, terutama untuk pemilik bisnes di Malaysia yang nak pastikan konten yang dibuat menarik dan dekat di hati pelanggan. 1. Kreatif dan Tahu Buat Konten Menarik. Content creator perlu ada daya kreativiti tinggi! Ini penting untuk buat konten yang nampak cantik, unik, dan buat orang rasa tertarik nak…

7 Perbezaan Utama Antara Contract Of Service Dan Contract for Service, Usahwan Wajib Tahu!

7 Perbezaan Utama Antara Contract Of Service Dan Contract for Service, Usahwan Wajib Tahu!

Berikut adalah 7 perbezaan utama antara staf tetap (Contract of Service) dan staf kontrak (Contract for Service). Perbezaan ini meliputi aspek tanggungjawab, faedah, dan jaminan pekerjaan yang berbeza untuk kedua-dua jenis staf. 1. Status Pekerjaan 2. Tanggungjawab Majikan 3. Faedah Pekerjaan 4. Tempoh Perkhidmatan 5. Kos Pengambilan 6. Komitmen Majikan 7. Pengurusan Masa dan Tugasan…

5 Posisi Utama Founder Perlu Ambil, Untuk Kembangkan Bisnes!

5 Posisi Utama Founder Perlu Ambil, Untuk Kembangkan Bisnes!

Mengembangkan bisnes adalah impian setiap pemilik perniagaan, tetapi mengambil pekerja baru boleh menjadi langkah yang menakutkan—terutama apabila anda risau tidak mampu membayar gaji mereka. Apabila semua staf anda kini berada di bahagian operasi, dan anda bercadang untuk mengambil staf tambahan, ada beberapa langkah bijak yang boleh anda lakukan untuk memastikan pelaburan ini memberi pulangan yang…

5 Cara Mudah Mendisiplinkan Pekerja yang Tak Patuh SOP atau Kurang Produktif!

5 Cara Mudah Mendisiplinkan Pekerja yang Tak Patuh SOP atau Kurang Produktif!

Menguruskan pekerja kadangkala memang mencabar, terutama bila ada yang kurang produktif atau tak mematuhi SOP (Standard Operating Procedure). Kalau dibiarkan, ia boleh jejaskan suasana kerja dan mungkin mempengaruhi rakan sekerja yang lain. Jadi, apa yang kita boleh buat untuk atasi isu ni dengan cara yang berkesan tapi masih santai? 1. Jelaskan SOP dengan Jelas dan…