Staf dalam syarikat suami isteri sering tersepit kerana menerima arahan daripada dua bos, tiada saluran aduan yang neutral dan peluang kerjaya yang terhad. Usahawan boleh mengatasinya dengan huraian tugas bertulis, prinsip satu staf satu ketua, saluran aduan neutral, layanan adil yang patuh Akta Kerja 1955, laluan kerjaya untuk bukan ahli keluarga dan pemantauan kesihatan pasukan…
Dalam syarikat yang diurus oleh suami isteri, duit perniagaan dan duit keluarga mudah bercampur. Akibatnya, pemilik tidak tahu keuntungan sebenar, aliran tunai terganggu dan rekod cukai menjadi lemah. Penyelesaiannya ialah akaun bank berasingan, gaji tetap untuk pemilik, rekod pinjaman pengarah, had perbelanjaan, perisian perakaunan, keutamaan bayaran kepada staf dan semakan kewangan bulanan. Situasi ini mungkin…
Syarikat yang diurus oleh suami isteri tidak semestinya bermasalah. Punca utama kekeliruan dalam syarikat seperti ini ialah peranan yang bertindih dan hak membuat keputusan yang tidak jelas. Penyelesaiannya ialah struktur bertulis: pembahagian domain tanggungjawab, matriks keputusan, satu saluran arahan kepada staf, mesyuarat pengurusan berjadual dan pandangan pihak luar yang objektif. Ramai pekerja dan usahawan pernah…
Terhad untuk 500 Usahawan Terawal Sahaja !