Pernahkah anda berjumpa dengan orang yang sangat tegas, sikap yang kelam kabut dan suka memerintah?

Ada pula orang yang senang bergaul, seorang pelawak dan sangat spontan? Pernahkah anda melihat seseorang yang sangat senang duduk mendengar segala cerita dan keluhan anda? Dan ada pula orang yang sangat teliti dan cermat serta berhati-hati dalam membuat tugasannya?

Semua karakter ini boleh didapati dalam sesebuah organisasi.

Imej sesebuah organisasi adalah pandangan orang lain terhadap organisasi itu setelah mereka melihat bagaimana sikap dan cara kakitangan di dalam organisasi itu mempersembahkan diri mereka kepada pasukan dan pelanggan (bukan pasukan) melalui cara komunikasi, tingkah-laku dan segala yang berkaitan dengan diri individu itu. Kakitangan di dalam organisasi adalah DUTA ORGANISASI secara langsung atau tidak langsung.

Untuk program ini, kami akan bawakan pendekatan dengan satu alat personaliti diri iaitu D.I.S.C. Alat ini adalah alat penilaian personaliti yang diguna pakai untuk meningkatkan dan memperkasakan tugasan, gerak kerja berpasukan, produktiviti dan komunikasi.

Objektif program ini menerapkan elemen A, B, dan C yang merangkumi:

Appearance

Memahami karakter diri dalam pengurusan kerja dan pengurusan dengan sistematik dan efektif

Behaviour

Menguruskan karakter diri dan pasukan dalam menyelesaikan tugasan secara professional.

Communication

Mempelajari teknik dan strategi komunikasi terhadap pasukan bagi memastikan operasi

jabatan berjalan dengan baik dalam memenuhi matlamat organisasi.

  Apa Yang Akan Diperoleh Para Peserta:

ü  Membina kredibiliti sebagai individu dalam pasukan dan organisasi.

ü  Meningkatkan kemahiran komunikasi berkesan dan keupayaan mengambil tindakan.

ü  Memaksimumkan potensi diri dengan menetapkan peranan yang tepat kepada orang yang tepat.   

ü  Memahami konsep komunikasi yang berkesan antara diri dan pasukan.

  Hasil Pembelajaran:

ü  Peserta dapat meningkatkan potensi diri yang produktif.

ü  Peserta dapat meningkatkan dan membangunkan kemahiran sebagai pemimpin.

ü  Peserta dapat mengenalpasti dan membangunkan karakter diri sebagai pemimpin pasukan yang berpengaruh di kalangan pasukan

ü  Peserta dapat membentuk perspektif yang lebih luas dan bersepadu dalam pemikiran mereka dan berkomunikasi dengan lebih yakin dengan orang lain.

Apakah Kelebihan Kursus Ini:

ü  Bengkel ini dikendalikan oleh penceramah yang pakar dalam pengurusan manusia. Kursus ini menekankan 80 peratus praktikal dan 20 peratus teori.

ü  Jurulatih berpengalaman dalam kepimpinan organisasi dan pengurusan pasukan. Ini menjadi nilai tambah kepada peserta dalam bengkel.

ü  Result orientation yang tinggi ditekankan berdasarkan keperluan penganjur apabila diperlukan melalui saranan selepas bengkel.