Dalam episod terkini podcast BuatSaja, Datuk Zafrol Rizal Mat sekali lagi memukau penonton dengan nasihat pedas namun penuh realiti tentang dunia pekerjaan dan kehidupan profesional.
Bukan sekadar motivasi kosong yang sering kita dengar, beliau berkongsi pengalaman peribadi yang mencabar persepsi ramai anak muda Malaysia tentang kerjaya dan kehidupan dewasa.
Mari kita selami lebih dalam nasihat-nasihat berharga ini.
Dari Pekerja Biasa Kepada Pengurus Besar Dalam 3 Bulan
Salah satu perkara yang paling menarik dalam perkongsian Datuk Zafrol ialah pengalaman beliau menjadi pengurus besar dalam masa hanya tiga bulan selepas menyertai sebuah syarikat di Malaysia.
Kejayaan pantas ini bukan sesuatu yang biasa, dan ia menimbulkan persoalan. Apa sebenarnya yang membezakan beliau daripada pekerja lain?
Jawapannya terletak pada sikap dan perspektif beliau terhadap cabaran.
Apabila ditanya bagaimana beliau menghadapi pemberontakan dalaman ketika perlu bekerja di Lahat, respons beliau sangat jelas dan tidak berbelah bahagi.
Hadapi Realiti, Bukan Cari Kesempurnaan
“Kita hidup dalam dunia ini. Kalau semuanya sempurna, kamu tunggu syurga kamu.”
Kata-kata ini mungkin kedengaran keras, tetapi ia mengandungi kebenaran yang mendalam. Terlalu ramai anak muda hari ini yang mengharapkan persekitaran kerja yang sempurna.
Bos yang memahami, rakan sekerja yang menyokong, gaji yang tinggi, waktu kerja yang fleksibel, dan pelbagai faedah lain.
Datuk Zafrol dengan tegas mengingatkan kita bahawa kesempurnaan tidak wujud di dunia ini. Setiap pekerjaan pasti ada cabarannya. Setiap tempat kerja pasti ada masalahnya. Jika kita terus menunggu situasi yang sempurna, kita tidak akan ke mana-mana.
Hadap Caci Maki Dengan Kepala Tegak
“Hadap sajalah caci, maki, orang tak suka, orang suka.”
Ini adalah realiti dunia korporat yang tidak pernah diajar di universiti. Tidak semua orang akan menyukai kita.
Tidak semua keputusan kita akan dipuji. Akan ada masa di mana kita dikritik, dicaci, atau bahkan dibenci kerana keputusan yang kita buat.
Tetapi inilah ujian sebenar kematangan profesional. Keupayaan untuk terus bergerak ke hadapan walaupun berhadapan dengan kritikan dan penentangan.
Mereka yang berjaya adalah mereka yang tidak mudah patah semangat kerana pandangan negatif orang lain.
Masalah Generasi Muda, Berkeluarga Sebelum Berdikari
Salah satu kritikan paling tajam Datuk Zafrol adalah terhadap keutamaan yang salah dalam kalangan anak muda Malaysia.
“Bila saya lihat anak-anak muda yang diambil bekerja, saya nampak objektif mereka sahaja adalah hanya untuk berkahwin.”
Belum Berdikari, Sudah Mahu Berkeluarga
“Kamu punya seluar dalam pun mak kamu basuh dan sekarang kamu rancang untuk berkahwin.”
Mungkin terdengar kasar, tetapi ini adalah cerminan realiti ramai belia Malaysia hari ini.
Masih bergantung sepenuhnya kepada ibu bapa untuk keperluan asas harian, tetapi sudah merancang untuk membina keluarga sendiri.
Bagaimana seseorang boleh menjaga keluarga sendiri jika belum mampu menjaga diri sendiri?
Perkahwinan bukan sahaja tentang cinta dan komitmen. Ia melibatkan tanggungjawab kewangan yang besar.
Rumah, kereta, sara hidup isi rumah, perbelanjaan anak, dan banyak lagi. Jika masih bergantung kepada ibu bapa untuk keperluan asas, bagaimana mungkin boleh menanggung tanggungjawab sebagai suami atau isteri?
Keutamaan Yang Salah
Datuk Zafrol menekankan bahawa anak muda perlu mengutamakan pembangunan diri dan kerjaya terlebih dahulu sebelum memikirkan tentang perkahwinan. Ini bukan bermakna berkahwin adalah salah, tetapi timing-nya perlu betul.
Tumpukan tenaga untuk…
- Mengasah kemahiran profesional
- Membina portfolio kerjaya yang kukuh
- Mencapai kestabilan kewangan
- Mengembangkan rangkaian profesional
- Memahami industri dan bidang pekerjaan
Apabila asas-asas ini sudah kukuh, barulah kita dalam kedudukan yang lebih baik untuk memikul tanggungjawab berkeluarga.
Pelajaran Paling Berharga, Dibayar Untuk Belajar
Satu lagi perkongsian yang sangat bermakna adalah tentang perspektif beliau terhadap kerja dan pembelajaran. Ketika mula bekerja, beliau telah diberikan nasihat yang mengubah cara pemikirannya sepenuhnya.
“Saya ingat ketika saya melaporkan untuk bekerja, saya jumpa bos saya, wanita British. Dia kata, kamu semua dungu kerana kenapa kamu pergi ke sekolah dan bayar untuk mendapatkan pengetahuan. Di sini, kami bayar kamu untuk mendapatkan pengetahuan.”
Mengubah Paradigma Tentang Kerja
Kata-kata ini mungkin terdengar menghina pada mulanya, tetapi ia mengandungi kebijaksanaan yang sangat mendalam. Mari kita kupas maksud sebenar di sebalik pernyataan ini.
Di sekolah/universiti
- Kita membayar yuran untuk belajar
- Kita menerima pengetahuan dalam bentuk teori
- Kita dinilai melalui peperiksaan bertulis
- Kesilapan tidak membawa akibat sebenar
Di tempat kerja
- Syarikat membayar gaji kepada kita untuk belajar
- Kita memperoleh pengalaman praktikal yang sebenar
- Kita dinilai melalui hasil kerja dan prestasi
- Kesilapan boleh memberi kesan kepada perniagaan
Ini adalah peluang yang luar biasa! Kita dibayar untuk mendapatkan pengetahuan dan pengalaman yang tidak boleh diajar di mana-mana universiti.
Tugasan membawa peluang pembelajaran. Projek menjadi latihan berbayar. Cabaran pula adalah kursus percuma yang tidak ternilai.
Sikap Yang Betul Terhadap Kerja Pertama
Dengan pemahaman ini, sikap kita terhadap kerja pertama sepatutnya berbeza sepenuhnya.
Jangan tanya ‘Berapa gaji saya?’ tapi tanyakan ‘Apa yang boleh saya pelajari di sini?’.
Fokus pada ilmu, bukan duit.
Jangan terlalu fokus pada waktu kerja dan cuti. Sebaliknya, perhatikan peluang untuk pembelajaran dan pembangunan diri. Peluang ini akan membentuk kemahiran dan pengalaman yang berharga.
Jangan mengeluh tentang kerja yang sukar tapi syukur untuk cabaran yang mengembangkan kemahiran.
Datuk Zafrol faham konsep ini dari awal lagi, dan itulah yang membolehkan beliau naik pangkat dengan begitu pantas.
Sementara orang lain sibuk merungut dan mengeluh, beliau sibuk belajar dan berkembang.
Realiti Dunia Konsultansi, Dimaki Adalah Sebahagian Daripada Kerja
Bahagian seterusnya memberikan kita gambaran jelas tentang realiti dunia profesional yang tidak selesa.
“Konsultan ini adalah kelompok manusia yang boleh dimaki sewenang-wenangnya oleh klien.”
Cabaran Dalam Industri Perkhidmatan
Pernyataan ini mendedahkan realiti keras dalam industri perkhidmatan profesional. Sebagai konsultan atau penyedia perkhidmatan, kita sering kali menjadi sasaran kemarahan dan kekecewaan klien, walaupun kadang-kadang bukan salah kita.
Mengapa ini berlaku?
1. Klien membayar, jadi mereka rasa berhak
Apabila seseorang membayar untuk perkhidmatan, mereka mempunyai jangkaan yang tinggi.
Jika jangkaan tidak dipenuhi, kemarahan mereka akan ditujukan kepada penyedia perkhidmatan.
2. Tekanan perniagaan klien
Klien mungkin berada di bawah tekanan dari stakeholders mereka sendiri. Tekanan ini sering kali kena transfer kepada konsultan.
3. Masalah komunikasi dan jangkaan
Kadang-kadang masalah timbul kerana salah faham atau jangkaan yang tidak realistik. Konsultan perlu pandai menguruskan jangkaan dan komunikasi.
Ketabahan Mental Diperlukan
Untuk berjaya dalam industri ini, ketabahan mental adalah kritikal. Kita perlu…
- Tidak mengambil kritikan secara peribadi
- Fokus pada penyelesaian, bukan emosi
- Belajar daripada setiap situasi sukar
- Mengekalkan profesionalisme walaupun dicaci
Pengalaman Datuk Zafrol dalam menghadapi situasi-situasi sukar ini membentuk beliau menjadi pemimpin yang lebih kuat dan berpengalaman.
Temu Duga Yang Tidak Konvensional
Bahagian paling mengejutkan dalam transkrip ini adalah tentang pengalaman beliau menemu duga tiga calon.
“Saya pergi temu duga dengan tiga kandidat. Ada dua perempuan, saya seorang, jahat saya. Saya berkata kepada dua lagi kandidat, berhenti menulis form pengetahuan, kamu tidak akan mendapatkan pekerjaan kerana kenapa kamu dungu. Tolong pergi.”
Pendekatan Yang Kontroversial
Pendekatan ini sudah pasti kontroversial dan tidak akan disyorkan dalam konteks temu duga moden yang mementingkan inclusivity dan respect.
Namun, apa yang menarik adalah apa yang beliau cuba sampaikan melalui pendekatan ekstrem ini.
Mesej tersirat.
1. Ketabahan mental adalah penting – Jika calon mudah patah semangat dengan kritikan dalam temu duga, bagaimana mereka akan menghadapi tekanan sebenar di tempat kerja
2. Kejujuran adalah lebih baik daripada membazirkan masa – Daripada memberi harapan palsu, lebih baik jujur dari awal jika calon tidak sesuai.
3. Dunia sebenar tidak akan berlembut dengan kita – Klien tidak akan berhemah ketika mereka tidak berpuas hati. Rakan sekerja tidak akan sentiasa menyokong. Bos tidak akan sentiasa memahami.
Pelajaran Untuk Pencari Kerja
Walaupun kaedah Datuk Jerry ekstrem, ada beberapa pelajaran penting untuk pencari kerja.
1. Sediakan diri untuk penolakan – Tidak semua temu duga akan berjalan lancar. Belajar untuk bangkit semula selepas ditolak.
2. Ketahui nilai sebenar anda – Jangan hanya menulis dalam resume tanpa boleh membuktikannya. Pastikan kemahiran yang didakwa benar-benar dikuasai.
3. Jangan mudah tersinggung – Kritikan dalam temu duga mungkin adalah ujian untuk melihat reaksi anda. Kekalkan ketenangan dan profesionalisme.
4. Tanya soalan yang betul – Jangan hanya fokus pada gaji dan faedah. Tanya tentang peluang pembelajaran dan pembangunan kerjaya.
Nasihat-nasihat Datuk Jerry mungkin terdengar keras dan tidak menyenangkan. Tetapi inilah realiti yang ramai anak muda Malaysia perlu hadapi dan terima.
Dunia profesional bukan tempat yang selesa. Ia penuh dengan cabaran, tekanan, kritikan, dan kegagalan. Tetapi ia juga tempat di mana kita boleh berkembang, belajar, dan akhirnya berjaya.
Tips Improve Diri
1. Kesempurnaan tidak wujud – Hentikan mencari persekitaran kerja yang sempurna. Fokus pada bagaimana anda boleh berkembang dalam apa jua situasi.
2. Utamakan pembangunan diri – Sebelum memikirkan perkahwinan dan tanggungjawab keluarga, pastikan anda sudah berdikari sepenuhnya.
3. Kerja adalah peluang pembelajaran berbayar – Ubah perspektif tentang kerja. Anda dibayar untuk belajar, bukan sekadar untuk bekerja.
4. Ketabahan mental adalah aset terpenting – Kemampuan untuk menghadapi kritikan dan kegagalan tanpa patah semangat adalah kunci kejayaan jangka panjang.
5. Jujur dengan diri sendiri – Jangan menipu dalam resume atau temu duga. Pastikan anda benar-benar layak untuk pekerjaan yang dipohon.
Kejayaan Datuk Zafrol menjadi pengurus besar dalam tiga bulan bukan kebetulan. Ia adalah hasil daripada sikap yang betul, kerja keras, kesanggupan untuk belajar, dan ketabahan menghadapi cabaran.
Generasi muda Malaysia perlu mendengar nasihat-nasihat seperti ini. Bukan untuk merasa tertekan, tetapi untuk membuka mata kepada realiti sebenar dunia pekerjaan.
Dengan persediaan mental dan sikap yang betul, setiap cabaran boleh dijadikan peluang untuk berkembang.
Adakah anda sudah bersedia untuk menghadapi realiti dunia korporat? Atau adakah anda masih menunggu kesempurnaan yang tidak akan pernah tiba?
Pilihan di tangan anda. Seperti kata Datuk Zafrol, jika anda mahukan kesempurnaan, tunggu syurga.
Tetapi jika anda mahu kejayaan di dunia ini, hadap sahaja semua cabaran dengan tabah dan terus bergerak ke hadapan.
Nak tahu rahsia & tips Datuk Zafrol? Tonton sekarang di YouTube BuatSaja Podcast!
Kenal founder atau influencer hebat? Calonkan mereka jadi guest podcast dengan mudah melalui form pencalonan kami!
