Semuanya bermula sebelum dia menjadi seorang ayah, memimpin pasukan e-sports, atau membina Homebois dari kosong menjadi nama yang disegani dalam industri…
Daddyhood adalah seorang lelaki biasa yang pernah terperangkap dalam star syndrome.
Popular. Dikenali. Dipuji. Orang ikut kemana sahaja beliau pergi.
Tetapi semua itu tidak menjamin hati yang tenang.
Dalam episod podcast BuatSaja, Daddyhood membuka sisi yang ramai tidak tahu. Sisi yang sangat raw, jujur, dan menyakitkan untuk dikongsi:
Beliau pernah hilang kawalan diri. Beliau pernah menengking pemain tanpa belas kasihan. Ego pernah membuatkan dia tak nampak kesilapan sendiri.
Ada ketika dia rasa dirinya paling betul. Kadang-kadang, dia terlalu keras sehingga menyakiti orang yang disayanginya.
Dan semuanya berubah selepas satu perjalanan 40 hari yang mengubah seluruh hidupnya bukan dari segi bisnes atau kejayaan, tetapi dari segi jiwa dan karakter.
Kisah transformasi seorang lelaki yang terpaksa hancurkan egonya sendiri untuk bangkit semula sebagai pemimpin yang lebih baik.
Apa Itu Star Syndrome Dan Kenapa Daddyhood Mengaku Beliau Pernah Alami
Star syndrome adalah fenomena psikologi yang berlaku apabila seseorang mula percaya bahawa:
✔ Dia paling berkuasa dalam sesuatu ruang
✔ Dia paling hebat berbanding orang lain
✔ Orang lain wajib ikut keputusannya tanpa soal
✔ Suara dia paling betul dan tidak boleh dicabar
✔ Dunia perlu terima cara dia, atau keluar
Dalam industri e-sports, ini sangat biasa berlaku.
Pemain yang tiba-tiba viral jadi arrogant. Content creator yang dapat ramai follower jadi entitled.
Ketua pasukan yang popular jadi terlalu tegas sampai kejam.
Dalam bisnes pun sama.
Founder yang mula berjaya jadi degil. Leader yang dapat kuasa jadi keras kepala. Bos yang dilayan baik jadi lupa asal usul.
“Saya dulu tak sedar saya ego.”
Ini bukan sebab beliau jahat dari awal tetapi kerana tekanan, expectation, dan populariti mencipta blind spot yang berbahaya.
Apabila semua orang memuji, kita mudah lupa kelemahan sendiri. Saat semua orang mengikut, kita kadang-kadang terlepas peluang untuk mendengar.
Walaupun semua orang menghormati, penting untuk kita tetap rendah diri.
Dan pada satu ketika, Daddyhood sedar beliau sudah hilang diri sebenarnya.
Kenapa Daddyhood Keluar 40 Hari? Bukan Untuk Lari, Tetapi Untuk Kembali
Dalam detik paling kusut dalam hidupnya, ketika bisnes dan kehidupan peribadi bertembung dengan cara yang paling menyakitkan, Daddyhood membuat satu keputusan yang mengejutkan ramai orang…
Beliau berhenti semuanya. Dan keluar 40 hari.
Ini bukan untuk bercuti. Bukan untuk healing sambil scrolling media sosial. Malah, ia bukan untuk lari daripada masalah.
Tetapi untuk kembali kepada diri yang sebenar. Tanpa gelaran, tanpa nama, tanpa pasukan, tanpa bisnes.
1. Untuk Reset Hati
Hati serabut → keputusan serabut.
Jiwa lelah → kepimpinan kasar.
Emosi tak stabil → team pun tak stabil.
Daddyhood sedar beliau perlukan restart secara total. Fizikal, rohani, dan mental. Dan 40 hari itu adalah proses untuk membersihkan semua sampah emosi yang terkumpul selama bertahun-tahun.
2. Untuk ‘Buang Ego Secara Paksa’
Selama 40 hari, beliau jauh daripada dunia yang kenali beliau.
Tiada spotlight. Tiada pasukan. Hidup tanpa media. Tidak ada sesiapa yang memanggilnya ‘Daddyhood.’ Hanya dirinya sendiri yang menghadapi realiti.
Di situ ego mati. Dan jiwa kembali lembut.
Ini adalah proses yang sangat menyakitkan kerana kita terpaksa hadap diri sendiri tanpa sebarang topeng. Tanpa sebarang pertahanan. Tanpa sebarang alasan.
Dan dalam kesunyian itu, Daddyhood jumpa kembali siapa beliau sebenarnya bukan sebagai ketua, tetapi sebagai manusia biasa yang penuh dengan kekurangan.
3. Untuk Kenal Diri Tanpa Nama
Di luar, orang kenal Daddyhood sebagai figura besar dalam industri e-sports.
Tetapi di tempat beliau pergi selama 40 hari, tiada siapa yang kenal beliau.
Tiada gelaran, tiada pencapaian, tiada identiti yang jelas. Hanya diri sebenar yang tinggal.
Dan itulah yang membentuk kerendahan hati yang baharu kerana beliau belajar bahawa nilai diri bukan datang dari apa yang kita bina, tetapi dari siapa kita sebagai manusia.
Perubahan Selepas Kembali Dari 40 Hari: Daddyhood Yang Baharu
Apabila Daddyhood kembali selepas 40 hari, ramai orang perasan sesuatu yang berbeza.
Bukan dari segi penampilan. Bukan dari segi strategi bisnes.
Tetapi dari segi cara beliau bawa diri.
1. Nada Suara Lebih Tenang
Dulu: Cepat marah. Cepat naik suara. Suara beliau adalah senjata untuk menang dalam setiap situasi.
Sekarang: Lembut. Steady. Tak melatah.
Ini memberi kesan yang sangat besar kepada team.
Ketua yang tenang membuatkan team turut tenang. Apabila ketua stabil, team lebih fokus. Tanpa panik daripada ketua, team dapat berfikir dengan jernih.
Dan ini adalah perubahan yang tidak boleh dipalsukan kerana ia datang dari dalam, bukan dari script atau imej.
2. Cara Berfikir Lebih Matang
Dulu: ‘Aku betul. Kalau korang tak faham, korang yang salah.‘
Sekarang: ‘Apa yang Allah nak ajar aku daripada situasi ini?‘
Mindset ini mengubah seluruh cara beliau membuat keputusan.
Setiap masalah bukan lagi tentang siapa yang salah, siapa yang menang. Setiap kegagalan bukan lagi tentang siapa yang perlu dipersalahkan.
Sebaliknya, ia menjadi peluang untuk belajar, untuk berkembang, dan untuk menjadi lebih baik.
3. Lebih Menghargai Manusia Daripada Kemenangan
Sebelum ini, Daddyhood fokus kepada hasil.
Menang adalah segalanya. Performance adalah ukuran utama. Keputusan adalah yang paling penting.
Tetapi selepas 40 hari, beliau mula kenal pemain bukan hanya dari segi skill tetapi dari segi siapa mereka sebagai manusia.
Contohnya:
- Cara Joe Rimau bercakap — straight, selamba, tetapi penuh makna
- Vibe Soloz yang unik dan berbeza
- Energy budak-budak muda yang penuh dengan impian tetapi mudah burnout
Dan dengan memahami mereka secara mendalam, beliau boleh memimpin mereka dengan lebih berkesan. Bukan dengan paksaan, tetapi dengan empati.
4. Lebih Sabar Melayan Pemain Muda
Anak muda ada ego. Mereka fikir mereka tahu semua, cepat triggered, mudah hilang fokus.
Dulu, Daddyhood akan marah dan tekan mereka supaya berubah dengan cepat.
Sekarang, beliau faham bahawa pemimpin yang sabar boleh bentuk mereka menjadi dewasa. Satu langkah pada satu masa, dengan bimbingan yang penuh kasih sayang tetapi tetap tegas.
Dan inilah yang membezakan coach biasa dengan mentor sebenar.
Dari Ego ke Empati. Inilah Leadership Abad Baru
Zaman dah berubah.
Pemimpin hari ini bukan lagi dinilai pada suara paling kuat, tetapi pada hati paling stabil.
Gen Z — generasi yang kini mendominasi industri e-sports, content creation, dan startup. Mereka suka pemimpin yang:
✔ Jujur — tidak berpura-pura sempurna
✔ Rendah hati — tidak rasa diri paling hebat
✔ Tak hipokrit — cakap dan buat sama
✔ Boleh diajak berbincang — bukan jenis diktator
✔ Bukan jenis pandang rendah — menghormati setiap orang tanpa mengira rank
Daddyhood menjadi versi pemimpin ini selepas 40 hari.
Dan ini adalah pelajaran yang sangat penting untuk semua orang yang memimpin.
Kadang-kadang, untuk jadi pemimpin besar… kita perlu jatuh dulu.
Lepas tu baru kita belajar jadi manusia.
Kerana kepimpinan yang sebenar bukan tentang kuasa.
Ia tentang kemanusiaan.
8 Pelajaran Transformasi Daddyhood Untuk Founder & Gen Z
Berdasarkan perjalanan Daddyhood, berikut adalah 8 pelajaran emas untuk sesiapa yang ingin menjadi pemimpin yang lebih baik sama ada dalam bisnes, e-sports, atau kehidupan:
1. Buang ego dulu kalau nak maju
Ego adalah ceiling yang menghalang pertumbuhan.
Kalau nak naik lebih tinggi, ego kena pecah dulu.
2. Reset diri sebelum reset bisnes
Masalah bisnes selalunya adalah cermin kepada masalah dalaman.
Betulkan diri, baru boleh betulkan organisasi.
3. Belajar sabar, Orang muda perlukan ruang belajar
Gen Z bukan generasi yang lemah.
Mereka hanya perlukan bimbingan yang betul dan ruang untuk membuat kesilapan.
4. Tak semua perkara boleh dikawal dengan marah
Marah hanya menghasilkan ketakutan, bukan penghormatan.
Ketenangan menghasilkan kepercayaan.
5. Kejujuran buat orang hormat, bukan ketegasan melampau
Orang hormat pemimpin yang jujur tentang kelemahan sendiri.
Bukan pemimpin yang pura-pura sempurna.
6. Ketenangan adalah skill leadership paling mahal
Dalam krisis, pemimpin yang tenang adalah aset paling berharga.
Latih ketenangan seperti latih skill lain.
7. Pencapaian bukan bukti kejayaan, karakter itu bukti sebenar
Trophy boleh hilang. Populariti boleh pudar.
Tetapi karakter adalah warisan kekal.
8. Allah bentuk kita melalui tekanan, bukan pujian
Pujian buat kita lupa diri. Tetapi tekanan buat kita kenal diri.
Dan setiap ujian adalah peluang untuk jadi versi yang lebih baik.
Transformasi Yang Jarang Lelaki Sanggup Kongsi
Transformasi Daddyhood adalah journey yang jarang lelaki sanggup kongsi secara terbuka.
Dalam budaya kita, lelaki diajar untuk kelihatan kuat. Tak tunjuk kelemahan, tak mengaku kesilapan, tak menangis, tak jadi vulnerable.
Tetapi Daddyhood memilih untuk jadi jujur walaupun ia bermakna membuka luka lama, mengaku ego yang pernah memusnahkan hubungan, dan mendedahkan betapa rapuhnya beliau sebenarnya.
Ini kisah ego yang akhirnya jatuh. Kisah jiwa yang akhirnya bangun. Kisah seorang lelaki yang akhirnya faham: kekuatan sebenar bukan datang dari kuasa, tapi dari kerendahan hati.
Ini bukan sekadar kisah 40 hari di luar sana. Ia tentang seorang lelaki yang belajar kembali menjadi humble.
Dan dari situ, pasukan beliau jadi lebih kuat. Bisnes beliau jadi lebih stabil. Dan hidupnya berubah 180 darjah. Bukan ke arah kejayaan material yang lebih besar, tetapi ke arah ketenangan jiwa yang tidak ternilai.
Kalau anda seorang founder, ketua pasukan, atau Gen Z yang sedang berjuang membina sesuatu:
Tak perlu takut untuk jatuh. Tidak salah mengakui kelemahan diri. Kadang-kadang, yang terbaik adalah memberi diri peluang untuk reset. Kerana kadang-kadang, kejatuhan adalah permulaan kepada kejayaan yang sebenar.
Manusia yang paling kuat bukan yang tidak pernah jatuh tetapi yang bangkit dengan hati yang lebih lembut.
Nak tahu rahsia & tips Daddyhood? Tonton sekarang di YouTube BuatSaja Podcast!
Kenal founder atau influencer hebat? Calonkan mereka jadi guest podcast dengan mudah melalui form pencalonan kami!
