Apabila membincangkan tentang caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (EPF) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO) di Malaysia, adalah penting untuk memahami komponen gaji yang memerlukan caruman dan yang tidak.
Komponen Gaji yang Wajib Dicarumkan.
Semua komponen gaji yang berkaitan dengan pendapatan pekerja adalah tertakluk kepada caruman EPF dan SOCSO. Komponen yang termasuk dalam kategori ini adalah:
- Gaji Asas: Pendapatan tetap yang diterima pekerja setiap bulan, yang menjadi tunjang utama pengiraan caruman.
- Elaun (Allowance): Elaun yang diberikan sebagai tambahan kepada gaji asas seperti elaun makan, elaun perumahan, dan elaun perjalanan. Elaun tetap biasanya tertakluk kepada caruman.
- Komisen: Bayaran berdasarkan prestasi atau hasil jualan yang diperoleh pekerja, yang dianggap sebagai sebahagian daripada pendapatan.
- Insentif: Bayaran tambahan sebagai ganjaran atas pencapaian atau prestasi cemerlang pekerja, seperti bonus prestasi atau ganjaran khas.
Semua pembayaran ini mesti disertakan dalam pengiraan caruman EPF dan SOCSO kerana ia dianggap sebagai sebahagian daripada pendapatan pekerja yang diterima secara tetap atau berkala.
Tuntutan (Claims) dan Caruman.
Berbeza dengan komponen gaji, tuntutan (claims) yang berasaskan perbelanjaan yang ditanggung oleh pekerja dalam menjalankan tugas tidak memerlukan caruman EPF dan SOCSO. Tuntutan ini biasanya diasingkan daripada pendapatan pekerja dan dianggap sebagai bayaran balik kos yang ditanggung. Contoh tuntutan yang tidak memerlukan caruman adalah:
- Tuntutan Perjalanan: Mileage, tol, petrol, tiket penerbangan atau pengangkutan awam.
- Pembelian Barang: Pembelian barang yang berkaitan dengan tugasan kerja seperti alat tulis, bahan kerja atau peralatan teknikal.
- Perbelanjaan Lain: Penginapan, makanan, atau yuran penyertaan dalam acara berkaitan kerja yang dibayar semula kepada pekerja.
Syarat:
- Tuntutan mesti disertakan dengan bukti yang jelas seperti resit atau dokumen sokongan yang sah untuk mengelakkan kekeliruan dengan pendapatan.
- Tuntutan perlu dipisahkan daripada pembayaran gaji bulanan dan ditunjukkan secara berasingan dalam penyata pembayaran.
Kepentingan Mematuhi Peraturan Caruman.
Memastikan caruman yang betul kepada EPF dan SOCSO adalah penting untuk melindungi hak pekerja serta mematuhi undang-undang buruh di Malaysia. Manfaat kepada pekerja merangkumi:
- Perlindungan Kewangan: Simpanan EPF menyediakan dana persaraan yang mencukupi untuk pekerja.
- Keselamatan Sosial: SOCSO menawarkan perlindungan sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja, hilang upaya, atau kematian.
Kegagalan membuat caruman yang mencukupi boleh mengakibatkan tindakan undang-undang terhadap majikan, termasuk penalti kewangan dan tindakan mahkamah.
Sebagai kesimpulan, majikan perlu memahami dengan jelas perbezaan antara gaji dan tuntutan bagi memastikan caruman EPF dan SOCSO dilakukan dengan betul dan adil, mematuhi peraturan yang ditetapkan, dan menjaga kebajikan pekerja dengan baik.
Perkongsian ini dipetik dari sesi Khas Amazing Breakfast Madam Fyka, Pakar Urus Akaun bersama anak didik FunnelEvo President Prime, President dan Mastermind.
Rebut peluang hadir ke Amazing Founder:Grow Bisnes Lebih Laju! Kami kongsikan teknik untuk tarik perhatian, bina hubungan pelanggan yang kukuh, dan kekalkan permintaan sepanjang musim perayaan.
Daftar ke Amazing Founder sekarang!
