Apakah cara terbaik untuk terapkan culture ini dalam syarikat dengan tujuan untuk dapatkan pandangan yang jelas dari team?
Disini saya kongsikan 3 tips komunikasi supaya leader cepat capai visi:
1. Sewaktu meeting.
Elakkan komunikasi yang samar-samar. Terlalu berlapik sehingga team tidak jelas apa yang kita nak sampaikan. Terus terang tentang kekurangan, bagaimana cara untuk improve dan apa cara terbaik untuk capai target. Bukannya hanya pandai condemn tanpa solusi.
2. Semasa performance review.
jangan berselindung. Disebabkan terlalu ambil hati, staf tersebut tidak tahu apa kekurangan dia yang mengakibatkan keburukan pada syarikat. Jelaskan perkara sebenar dan cadangkan improvement plan.
3. Encourage upward communication.
Wujudkan suasana yang menggalakkan staf untuk berhubung dengan pihak atasan. Boleh beri feedback, cadangan dan idea kepada leaders. Improve team productivity, momentum engagement, confidence and trust! Apabila visi jelas, decision making akan menjadi lebih tepat dan semua team kita tahu peranan dan posisi masing-masing. Seterusnya, apabila semua bergerak dengan 1 matlamat, bisnes akan mencapai visi dengan lebih mudah!
Belajar sesuatu? Bantu saya share content ini kepada sahabat bisnes anda.
Nak belajar lebih banyak ilmu grow bisnes? Khas untuk pendiri bisnes! Himpunan Usahawan Amazing Founder : Grow Bisnes Lebih Laju 31 Julai & 1 Ogos 2024 di SACC Shah Alam. Dapatkan tawaran tiket serendah RM29 di AmazingFounder.com atau hubungi team FunnelEvo, Captain Azlan disini —> https://www.wasap.my/60184092766
